南昌多个好单位招人!部分有编

南昌新闻新闻 / 南昌网 来源:南昌网 发布日期:2020-05-11 热度:44C
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眼看就到了5月份


宝宝们都找到工作了吗?


小编又开始操心了~

一大波招聘信息来了

赶紧看看有没有合适的!
科研经费1000万!
南昌市第一医院招聘高层次人才!

招聘岗位和基本要求
招聘岗位:各临床、医技、科研岗位。
基本要求:
1、 热爱祖国,遵纪守法,具有解放思想实事求是的精神和良好的职业道德;学风严谨,有强烈的事业心和较高的学术造诣,其学术技术在省内同行中公认。
2、 博士所要求的学历均为全日制学历,且第一学历为全日制本科,年龄在40周岁以下;具有副高级职称,年龄在45周岁及以下;正高职称者放宽至55周岁。博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书。
招聘条件及待遇
领军人才
招聘条件(符合下列条件之一):
    教育部“长江学者”特聘教授;
    国家杰出青年科学基金获得者;
    国家优秀青年基金获得者;
    国家“万人计划”领军人才入选者。
基本待遇
    提供安家费250—500万;
    科研启动经费可达500-1000万;
    年薪100万起;
    可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;
    视情况安排行政职务;
    三年保护期内配备充足的研究生招生名额;
    具体待遇可面议。

高端人才
招聘条件(符合下列条件之一)
   一类:在复旦大学医院排行榜中全国百强医院取得正高级职称3年以上同时担任省级学会副主任及以上学术职务;
   二类:
    1)在复旦大学医院排行榜中全国百强医院工作2年以上或者非百强医院担任临床带组组长5年及以上职务;
    2)近五年来承担国家级课题1项及以第一作者或通讯作者在国际主流学术刊物发表SCI累计IF达10分以上或单篇发表IF超过5分;
   三类:
   博士学位获得者;副高职称及以上职称;在三级甲等医院临床工作满三年。
基本待遇:
    提供80—150万元安家费;
    每月提供专项津贴最高可达1万元;
    科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定,可达50—150万;
    根据学科实际需要购买相关设备;
    可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;
    三年保护期内配备充足的研究生招生名额;
    年薪、行政职务等具体待遇可面议。
卓越人才
招聘条件:
   具有博士学位或有高级职称(包括副高级职称)3年及以上的临床工作人员
基本待遇:
    提供20-50万元安家费;
    每月提供专项津贴1000—5000元;
    科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定,最高可达10-20万;
    根据实际需要购买相关设备;
    在取得硕士或博士研究生招生资格后,三年保护期内配备充足的研究生招生名额;
    可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;
应聘材料
1、 个人简历(包括大学起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果);

2、 代表性论文全文,毕业证、学位证及职称证复印件。

联系方式

联系人:邓老师、杨老师

电邮:rsk88862310@163.com

电话:0791-88862310

地址:江西省南昌市象山北路128号(南昌市第一医院人事科)

邮编:330008

符合上述条件的应聘者,将应聘材料发送至电子邮箱。
医院高层次人才招聘工作常年开展

随时接受应聘申请!
江西省核工业地质局2020年公开招聘高层次人才113人公告

江西省核工业地质局是江西省政府直属正厅级事业单位,下辖10个县处级全额拨款事业单位,共有职工1.2万人。主要从事基础性地质调查、矿产资源勘查等工作,以及为社会提供技术服务和产品服务。因发展需要现向社会公开招聘高层次人才113名。

一、招聘岗位

备注:

1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
二、报名办法

1.网上报名。公告发布之日起至2020年5月29日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省核工业地质局2020年公开招聘高层次人才报名表 》(附件1),提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料,一并扫描打包压缩,以“应聘单位名称 应聘岗位名称 姓名”为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至本人所报考单位邮箱(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功),每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的,视为无效。具体情况可咨询本人报考单位。

2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员,请于指定时间到指定地点进行现场确认,具体时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸红底证件照片两张;④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

三、考核方式

1.考试方式:采取结构化面试考核方式,面试内容为专业题 综合题,其中专业题占50%%uFF0C综合题占50%%uFF0C总成绩为100分。按照面试成绩由高到低择优聘用,面试成绩低于70分(含70分)不予聘用。
2.具体面试时间地点另行通知。
四、体检、考察、公示
1.体检:根据面试成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

2.考察:体检合格者列入考察对象,由用人单位对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。
3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺,根据面试成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
五、聘用及待遇

经考试、体检、考察合格、公示后,按照规定的程序办理聘用手续,纳入事业编制管理,待遇按照有关政策规定执行。
聘用人员按国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。

南昌市新建区人民法院2020年编外工作人员招聘7人公告

根据工作需要,南昌市新建区人民法院面向社会公开招聘编外工作人员,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

与劳务派遣公司签订劳动合同,并由其派遣到南昌市新建区人民法院工作的劳务派遣人员。
二、招聘条件


(一)符合下列条件的人员均可报名:

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,身体健康。招考职位限于截止报名时具有南昌市新建区、红谷滩新区、经开区常住户口人员报考。

2. 审判辅助岗(速录员): 35周岁以下,即1985年5月 1日后出生(含),中专及以上文化程度。

聘用制司法警察岗:限男性,年龄18周岁以上,35周岁以下,中专及以上文化程度,身高1.70米以上,责任心、纪律性强,无违法犯罪记录,符合《中华人民共和国人民警察法》规定的视力、体能等要求,退伍军人、警校毕业生优先考虑。

3. 报名速录员岗位的考生计算机中文录入速度每分钟60字以上(听打,不强调输入法,不使用语音伴侣)。

(二)有下列情形之一的不得报名:


1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5、因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照现场报名、资格审核、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考核、公示、聘用、培训的程序进行。

(一)报名

1. 报名时间:2020年5月11日上午9:00--5月13日下午17:00时截止

2. 报名方式:本次招聘采取现场报名方式。

3. 报名地点:南昌市新建区人民法院政治部(新建区长堎镇长坪路668号11楼1111室)。联系人:徐熊燕,联系电话:0791-83731030。

(二)资格审核

1. 资格审核时间:现场报名时同时进行资格审核。

2. 地址:南昌市新建区人民法院长堎镇长坪路668号11楼1111室。

3. 资格审核需提交材料:

(1)身份证原证及复印件、户口簿或居住证;

(2)本人毕业证原件及复印件;

(3)学信网本人学历认证备案表;

(4)本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张;

(5)《南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》

(6)其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

(三)考试

(1)聘用制书记员考试采取速录测试、面试相结合的方式,其中速录占60%%u3001面试占40%%u3002聘用制司法警察采取体能测试、面试相结合的方式,其中面试100%%u3002体能测试为达标性测试,体能测试不合格则取消面试资格。

(2)速录员技能测试

考生统一安排进行中文录入速度测试,要求每分钟60字以上(听打,不强调输入法,不使用语音伴侣)考试时间:2020年5月16日(星期六 )上午9:00时;地点:新建区法院第三审判庭 。

根据考生技能测试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招录数1.5:1的比例确定入闱名单进行面试。入闱者,领取《面试通知书》。

(3)聘用制司法警察体能测试

体能测试的时间、地点以通知书为准。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、体能测评通知书按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作自愿放弃。

测评项目:测试标准:体能测试共三项:①10米x4往返跑,≤12.8秒;②跳远,≥2.29米;③1000米跑,≤4分25秒,体能测评三项均达标为达标性测评,凡一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测评合格人员以体能测试成绩前2名进入面试。

(四)面试

(1)时间:2020年5月17日(星期天)上午9:00时

(2)地址:另行通知

面试参照结构化面试,时间为每人8分钟,面试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

审判辅助人员(速录员)成绩合成:综合总成绩=技能测试?60% %u9762试成绩?40%%u3002技能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以技能测试成绩确定排名顺序。

聘用制司法警察岗位如出现面试成绩并列的,以按照1000米完成时间顺序确定进入考察体检人选。

面试总分100分,设定合格分数线60分,低于合格分数线者,不能列入体检、考察对象。

(五)体检

按照招聘计划人数根据考生综合总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检人员名单。综合总成绩相同者,以技能测试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检对象按通知到指定医院体检,体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

(六)政审考核

体检、政审合格者列入考核对象,重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者,按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

(七)公示及办理聘用手续

现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审考核工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌新建区人民法院公告栏公示7个工作日,公示期间有异议经查属实,取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训,依法签订劳动合同(二年一签,试用期2个月)。

(八)培训

对拟聘用的编外工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、工资待遇

1.试用期二个月,试用期间月工资为1680元。试用期满人均年薪4万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分);

2.根据工作需要提供制式服装;

3.单位提供工作餐,出差补助按在职人员同等对待。

五、最低服务期为2年


本岗位要求最低服务期限为2年,未满服务期限辞职的,每人需缴纳违约金3000元人民币。
六、联系电话(请于工作时间内拨打)

南昌市新建区人民法院0791-83731030、0791-83733255。

南昌市青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员13人的公告

为促进我区科技和工业信息化,金融以及税源管理等工作正常有序地开展,现面向社会公开招聘辅助工作人员13人。具体招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数和条件


(一)招聘人数及要求(详见附件1)

(二)招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质高,无违法违纪行为;

2.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;工作责任心强,服从组织安排。

3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求;

4、年龄30周岁以下,即1989年4月30日(含)后出生;年龄在35周岁以下,即1984年4月30日(含)后出生。

(三)具有下列情形之一的,不得报考。

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.曾被开除公职的。

5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。

6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

7.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序


本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。

(一)报名

1.本次招聘采取电子邮件报名方式进行,有意应聘者,请将《青云谱区2020年部分单位公开招聘辅助工作人员报名登记表》(附件2)、岗位所需的学历(学位)证书及学信网学历(学位)二维码扫描件电子文档发送至邮箱:qyprsldj@126.com,并在邮件标题行注明“姓名 应聘单位”。相关应聘材料请以附件形式发送。

2.报名时间:2020年5月11日-15日

(二)笔试

如报名人数与拟招聘人数超过5:1的比例(含5:1)将进行笔试。如报名人数与拟招聘人数未达到5:1比例则直接进入面试。

1.笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试科目:《公共基础知识》,实行百分制。

(三)资格审查

1.资格审查时间、地点另见通知。

2.需提交材料:

(1)《报名登记表》(附件2)3份,此表要求考生提前下载、据实填好信息后打印,在“填写人”处手写签名,并按要求贴好照片;

(2)本人身份证或新版社保卡原件;

(3)毕业证、学位证原件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印); 留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证;

(4)近期免冠一寸彩照2张;

(5)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇最后一名分数并列的,一并进行资格审查。

资格审查合格后,领取面试通知书。

(四)面试

1.面试时间、地点:详见准考证。

2.面试内容:参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

3.总成绩构成

①未进行笔试的岗位总成绩即面试成绩。

②进行笔试的岗位总成绩=笔试成绩?50% %u9762试成绩?50%%u3002

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检

1.总成绩相同的,以面试成绩高者确定入围体检人员名单。根据总成绩从高分到低分的排名顺序,按照1:1的比例确定。

2. 体检时间、地点:另行通知。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。

4.因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

5.体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。

因体检不合格、体检弃权所产生的缺额,按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。

(六)考核

体检合格者列入考核对象,主要为资格复审及考核其思想品质、违法违纪情况。因考核不合格或自动放弃而产生的缺额,按岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。

(七)公示

根据考核结果,确定拟聘用人员名单,并在青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)公布,公示期5个工作日。

(八)、聘用及待遇

1.公示期满后,根据相关规定统一实行劳务派遣,并签订合同,试用期为两个月,试用期满且考核合格后办理正式聘用手续。

2.工资待遇为年人均5.5万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用)。

三、联系电话


区人社局:88461980、88461602

区科工局:88463786

区金融办:88462122

区税源办:88462915

2020年南昌市青山湖区公开招聘农村专职党建宣传员60人公告

根据省委组织部、省委宣传部等印发《关于推动全省党的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)文件精神,为每个行政村配备专职党建宣传员。经研究,决定在全区60个村招聘60名农村专职党建宣传员,现将有关事项公告如下:
一、招聘名额及岗位


全区60个行政村共招聘60名农村专职党建宣传员,具体村岗位按照考试成绩从高到低由考生依次选择。
二、招聘对象及资格条件


本次招聘范围为南昌市户籍人员,应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.政治素质好,拥护中国共产党的领导;

3.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,不含定向培养、委托培养,各类成人教育、远程教育等;

4.年龄为35周岁以下(截至2020年5月31日);

5.热爱农村基层党建工作,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,符合录用体检标准;

6.岗位需长期在农村一线从事党建业务,工作强度大,较适合男性。为此明确进入面试人员和最后录取人员“两个名单”中男性比例不少于50%%uFF0C出现男性比例少于50%%u65F6,则按照成绩排名依次递补男性、相应减少女性入闱人员。

7、有下列情形之一者,不得招聘为农村专职党建宣传员:受过刑事处罚、劳动教养的;受过党纪政纪处分的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;因违纪违法曾被辞退或开除公职的;道德败坏,参加过邪教组织的;有吸毒行为的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

8、回户籍(或原户籍)所在村大学生,笔试和面试在百分制成绩上各加2.5分计算,享受加分的考生必须回户籍(或原户籍)所在村岗位,不能依据考试成绩排名选择村岗位。如出现一村多名考生加分,除最高分回村,其他考生待选岗完毕后按成绩依次选择。中共党员(含预备党员),笔试和面试在百分制成绩上各加2.5分计算(具备以上两个条件可以累加)。加分坚持自愿原则,由本人提出书面申请并提供佐证材料。

三、政策待遇



农村专职党建宣传员上岗期间需到村从事基层党建和宣传思想工作,党组织关系转至所在行政村党组织,享受以下政策和待遇:

1.农村专职党建宣传员实行合同制,与各镇(园区)人事代理机构签订劳动合同,合同期5年,试用期3个月。

2.农村专职党建宣传员薪酬待遇参照青山湖区社区副主任薪酬待遇实行,并随着社区副主任薪酬待遇政策进行动态调整。其人事档案由人事代理机构代理保管。

4.农村专职党建宣传员由区委组织部、区委宣传部每年底联合考察,对连续工作3年(含试用期)以上、年度考核均为优秀的,可列为村“两委”班子后备人选,对考核得分排名倒数5%(%u5373全区倒数3名)的人员每年进行末位淘汰,取消聘用合同,退出农村党建宣传员岗位。
四、招聘程序


(一)发布信息

由区委组织部、区委宣传部联合发布招聘公告,各镇(园区)将招聘公告广泛宣传。

(二)网上报名与资格初审(5月11日至5月22日)

本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。报名网址:http://www.jxrcw.com/。

符合选聘条件的对象,在5月11日0:00至5月22日24:00期间登录 江西人才人事 网进行网上报名,如实、准确填写《青山湖区公开招聘农村专职党建宣传员报名登记表》,并在页面上按要求上传一张近期免冠2寸数码彩照(jpg格式,小于16KB)。

报名后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请务必牢记。报名时,报考人员要仔细阅读个人诚信承诺,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。报名后,由专业考试机构按照选聘资格进行资格初审,确定参加笔试人员名单。经资格初审合格的考生,在 5 月 23 日9:00至 5 月 25 日8:30期间进入报名网进行缴费确认,并在 5 月 28 日9:00至 5 月 30 日8:30期间登录报名网打印准考证。考生持本人准考证和居民身份证原件到指定地点参加笔试。(按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,打印准考证等具体时间另行通知。请随时关注发布。)

(三)资格复审

由专业考试机构负责资格初审,笔试结束后,区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人社局联合对入闱面试人员进行资格复审,资格审查贯穿招聘考试全过程。资格复审必须提交或填写以下材料:

①本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件;

②近期同底2寸免冠彩色照片3张;

③考生打印的《青山湖区公开招聘农村专职党建宣传员报名登记表》、签定的《诚信承诺书》以及加分申请书;

④公安、卫健部门证明。

(四)笔试

按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求,笔试、面试等具体时间另行通知。请随时关注发布。

笔试必须达到1:3的开考比例,报名人数不足的,相应取消招聘名额。为坚持公平、公正、公开原则,笔试由专业考试机构组织实施,根据笔试成绩按1:2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单并公示(入闱人员中最后一名出现并列的,一并入闱)。

(五)面试

面试由区委组织部、区委宣传部负责,面试人员名单、面试具体时间及地点由区委组织部、区委宣传部统一公布。面试委托专业考试机构组织实施,采取竞职演讲和结构化面试相结合的方式进行,着重测试应试人员的对基层党建工作、宣传思想工作的认识思考、组织协调、工作实践、创新谋划等能力。面试时间为6分钟,面试地点另行通知。

笔试成绩和面试成绩按各50%%u7684比例合成考试综合成绩,考试综合成绩满分为100分。

五、招聘聘用


面试结束后,由区委组织部、区委宣传部按照考试综合成绩从高分到低分1:1确定参加体检和考察对象名单。体检和考察名单由区委组织部、区委宣传部统一公布。考察工作由区委组织部、区委宣传部联合组织实施,因体检、考察不合格出现的空缺,由区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人社局联合审核后,按考生的综合成绩从高分到低分依次递补。

根据综合成绩和体检、考察情况拟定聘用人员名单,并对外公示(在区委组织部党建公众号“党建优等声”和青山湖区公众号“南昌青山湖”上公示)。公示无异议的拟聘人选,由区纪委、区委组织部、区委宣传部、区人社局联合审核同意后,由镇(园区)统一办理聘用手续。


六、招聘纪律


招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为,并主动接受纪检等有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
本方案由区委组织部和区宣传部牵头组织实施,并负责解释。

咨询电话:88108682
待遇好!单位好!


赶紧转给身边找工作的小伙伴

来源:南昌大学第三附属医院官微、南昌人才招聘网
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